La plataforma e-commerce critica la apertura de importaciones porque las plataformas de China crecen sin pausa pero nada dice sobre la reforma laboral que busca Milei porque la empresa de Marcos Galperin ya pactó un convenio flexibilizador años atrás. Banco de horas, vacaciones fraccionadas son algunos de los puntos que coinciden con el proyecto de La Libertad Avanza.
Marcos Galperin durante un coloquio de IDEA, un encuentro empresarial, pidió junto a Paolo Rocca, dueño de Techint, una reforma laboral. Se trata de una clásica demanda patronal: eliminar derechos a trabajadoras y trabajadores. Eso sucedió en 2017 cuando tras las elecciones de medio término Mauricio Macri proponía una etapa de reformismo permanente, pero a fines de ese año la resistencia popular ante el rechazo a la reforma previsional sepultó las aspiraciones del gobierno de Mauricio Macri.
A pesar del fracaso del macrismo para avanzar con la reforma laboral, Galperin conquistó un Convenio Colectivo de Trabajo que se firmó a fines de 2018. El acuerdo entre Mercado Libre y la Unión de Trabajadores de Carga y Descarga para su planta de logística en el Mercado Central de Buenos Aires (CCT 1591/2019 E) fue homologado por el entonces Ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica.
El dueño de Mercado Libre logró este acuerdo gracias a la complicidad del sindicato de Carga y Descarga, que excluyó a Mercado Libre de la aplicación de su propio convenio de actividad, y recurrió a la creación de una “nueva” actividad.
Galperin se beneficia con la flexibilización laboral y también con regalos impositivos. En Argentina Mercado Libre es una empresa beneficiada por la Ley de Software. Esa ley fue impulsada por el primer kirchnerismo y actualizada en el Congreso en 2020 con el nombre de Ley de Economía del Conocimiento, que incluye premios como la reducción en las contribuciones patronales y en el impuesto a las ganancias. En 18 meses de 2022 y 2023 Mercado Libre obtuvo U$S 142 millones en rebajas.
Reforma activa en Mercado Libre
La reforma laboral que promueve el Gobierno incluye puntos que Galperin ya los aplica en su planta ubicada en La Matanza. Esto habilita que en la misma empresa haya trabajadores bajo este convenio y trabajadores fuera de convenio.
-Banco de horas: chau el pago de las horas extras y la jornada de horas diarias, se estableció un sistema de banco de horas. La empresa puede cambiar horarios y cantidad de horas. Hay una jornada mensual de 192 horas, y un “banco de horas” semestral. En dicha planta de Mercado Libre tu jefe puede decidir que tu jornada hoy es de 12 horas seguidas sin pago de extras, con descansos en cualquier día de la semana que no necesariamente son fin de semana. Cuando se termina el semestre se calculan las horas trabajadas, y si son mayor al promedio quedan como saldo a favor del trabajador, que puede compensarlas con descansos. Si no llega al promedio en el semestre, el trabajador se las debe a Marcos Galperin o puede decidir la suspensión con el pago de la mitad del salario.
-Realizar todo tipo de tareas: trabajadoras y trabajadores están obligados a realizar cualquier tarea, ya que todos los empleados son polivalentes.
-Vacaciones cuando quiera tu jefe: Mercado Libre puede otorgar las vacaciones en cualquier momento del año y fragmentarlas en períodos de siete días corridos como mínimo, según necesite la empresa.
-Restringe el derecho a huelga: el convenio de Galperin restringe el derecho de huelga. Antes de empezar una medida de fuerza, los trabajadores de la planta de logística de Mercado Libre se someten a un proceso de autocomposición (las partes involucradas llegan a un acuerdo directamente) de conflictos por 15 días hábiles (Cremonte, Zamboni, La Capital, 2019). Luego de ese plazo, Mercado Libre puede solicitar la intervención de la Secretaría de Trabajo, que puede dictar la conciliación obligatoria. Si después de esos casi dos meses los trabajadores quieren parar, tienen que garantizar guardias mínimas.
La reforma laboral que quiere imponer Milei ya la viven miles de trabajadores en su planta. Como relata Juan, trabajador de Mercado Libre “a las 2 de la mañana entran los pibes y pibas al depósito, el camión está en la dársena, el clark baja los pallets. Los carros a un costado, se los etiqueta con un código, el picking dice dónde van, qué zona toca, que ruta. Se transpira, se camina rápido, “vamo vamo” grita un supervisor. El ruteo de cada repartidor lo hace un programar, un joven freelance que arma detrás de otras, cientos de cientos…”. Así empieza el día en el depósito de Mercado Libre.
